ACCOMPAGNEMENT BUSINESS ET MINDSET

12h pour changer de posture professionnelle, mieux manager lors de votre prise de fonction ou en période de crise grâce à une formation intensive sur-mesure en alternance avec du coaching professionnel qui hybride les meilleures méthodes en sciences cognitives, neurosciences, management et psychologie positive.

LÂCHER PRISE

👉 Accompagner le stress et l’émotion

👉 Connaitre ses « stresseurs» et communiquer sans stress pour arriver au consensus

👉 Savoir gérer les conflits efficacement et les relations tendues, équipe désorganisée, ou problèmes récurrents générant du stress et de l’anxiété

COMPETENCES ADAPTATIVES

👉 Mieux développer l'adaptativité grâce au Profil REAL

👉 Améliorer votre management

👉 Construire l’entreprise lucide et adaptative

👉 Apprendre à manager ses équipes avec efficience en ayant les outils nécessaires par rapport au management humain

COMMUNICATION CONSENSUELLE

👉 Convaincre votre auditoire

👉 Connaitre les différents modes de communication pour savoir adapter sa posture

👉 Le leadership situationnel

EXPLORATION

👉 Le leadership situationnel

👉 Identifier vos valeurs et valoriser vos talents

👉 Motiver votre équipe

👉 Améliorer votre management

NOTRE PROGRAMME

Bénéficiez d’un coaching professionnel pour prendre une nouvelle fonction avec plus de confiance, prenez conscience de votre valeur et de vos talents, communiquez de façon impactante, développez vos compétences adaptatives, votre leadership et votre posture managériale.

Apprenez comment mieux vivre et gérer une situation difficile quel que soit le domaine, comment mieux vous adapter pour prendre les meilleures décisions et atteindre votre but, sachez vous piloter en mode adaptatif, et découvrez comment continuer à créer un climat de motivation en période de crise.

Inclus :

- Un email pendant un mois pour développer votre quotient émotionnel,

- Votre Test de Profil REAL pour évaluer vos compétences adaptatives et obtenir des pistes pour les améliorer (3h),

- 6 séances de coaching individuel (6h),

- 4 heures de formation et de tests en ligne,

- Un groupe de partage entre dirigeants de PME / PMI,

- des supports de formation pour mieux comprendre le cerveau, le mécanisme de l'adaptabilité,

et les 8 étapes essentielles pour vous piloter en mode adaptatif.

Pour qui ?

Toute personne souhaitant développer son leadership, sa motivation et sa capacité à motiver, à convaincre ou à communiquer avec aisance lors de sa prise de fonction ou en période de crise.

Les femmes

cherchant à atteindre des postes de direction

Les dirigeants

Les comités de direction, dirigeants, managers, haut potentiels

Les équipes

qui cherchent à gagner en cohésion et en performance

« Cet accompagnement m'a permis de développer des relations harmonieuses et plus de cohésion dans les équipes, d'améliorer mes compétences en communication pour parvenir en douceur au consensus gagnant-gagnant. J'ai appris des techniques pour gérer les personnalités difficiles et mieux travailler avec elles.

Les outils pour résoudre les conflits de manière constructive et durable sont un plus.

Aujourd’hui, je gère les tensions de façon plus constructive. » – Antoine B., Directeur Général.

Les points forts de cet accompagnement :

Grande Ecoute

Analyse pertinente

Persévérance

Qualité des échanges

Disponibilité

Tout dirigeant peut se retrouver dans une situation de communication difficile. Anticiper et se former permet d’éviter des crises coûteuses en stress et en impact sur l’entreprise.

COLLABORONS ENSEMBLE !

Parceque la confidentialité de nos échanges et la satisfaction de mes clients sont une priorité, je ne communique ni le nom des personnes ni le nom des entreprises que j'ai accompagné.

En faisant scintiller notre lumière, nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant. Nelson Mandela